高校人力资源管理中激励机制的有效运用

摘要：

在知识经济时代,高校之间的竞争已经不是单纯的物质竞争.以人力资源为基础的竞争让人才成为高校发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容.建立完善良好的激励机制,调动教职员工的积极性,提高教职员工的工作效率,挖掘教职员工的个人潜力是高校首要问题.因此探讨构建激励机制,有效地运用激励机制对现代高校的人力资源管理具有重要意义.

关键词：高校、人力资源、激励机制

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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