非公有制企业的工资集体协商制度的研究

摘要：

在初次分配的决定权有政府转移到企业自主决定之后,工资分配变成了劳资关系中的核心问题,也是市场经济环境中劳动者与企业博弈的重要环节.当前我国的劳动力资源普遍相对过剩,劳动者始终处于非常不利的弱势地位.在这样的背景下,必须要有一种强大的力量代表劳动者的利益,与企业围绕工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法和工资标准等事项进行平等谈判,从而维系真正平等的劳动关系.

关键词：工资集体协商、工会、非公有制企业

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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