关于创新汽车企业人力资源管理的策略分析

摘要：

随着市场竞争的日益激烈,企业人力资源管理在企业发展中所起的作用越来愈重要.企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,就必须不断创新企业人力资源管理,促进企业人力资源管理水平的提升,汽车企业亦如此.近几年来,汽车行业在人力资源管理方面取得了很大的成绩,但是还存在着一些新的问题.本文首先对企业人力资源管理的理论进行了分析,进而提出了当前汽车企业在人力资源管理方面存在的问题,最后针对问题提出了相应的解决对策.

关键词：汽车企业、人力资源管理、策略

分类号：D920.4(中国法律)

在线出版日期：2012-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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