高校专任教师绩效考核体系的优化建议

摘要：

构建完善合理的教师绩效考核体系,是建立中国特色的现代大学制度的必然要求,目前我国高校教师绩效考核实践中,存在考核方法不尽合理、考核指标笼统粗糙、考核结果反馈不足等方面的问题,针对以上问题分析改进对策及优化建议,建立合理有效的教师绩效考核体系,将有助于教师个人发展和学校战略目标的实现.

关键词：高校、专任教师、绩效考核体系、优化建议

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2012-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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