浅析当前企业人力资源外包管理的现状及对策

摘要：

在企业面对越来越激烈市场竞争的今天,鉴于内部资源的有限性,企业开始将更多的资源集中于自己的核心业务,而将非核心业务交给更加专业的机构去做,从而达到降低经营管理成本、获取竞争优势的目的,这就是“外包”.本文主要是从三个方面对企业人力资源管理外包进行了系统的分析,进而为企业人力资源管理工作的顺利开展奠定重要的基础.

关键词：企业、人力资源管理、外包管理

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2012-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：312