浅析企业人力资源管理风险的类型及应对策略

摘要：

企业人力资源管理为企业的生存、成长、发展、创新提供强有力的支持和保障,是企业战略计射的重要组成部分.随着当前企业竞争的激烈,企业人力资源管理面临着一系列新的挑战和风险.如果对这种风险的处理不当或者是不及时,往往会给企业带来毁灭性的打击.所以说,适时监测企业人力资源管理状况、准确做出风险的早期识别和诊断,及时有效地解决风险是当前企业人力资源管理的重要立足点.本文首先对人力资源管理风险的基本概念进行分析,然后从风险问题和对策入手,为防范企业人力资源风险奠定了重要的基础.

关键词：企业、人力资源管理、风险防范

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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