关于新时期企业人力资源管理的战略性研究

摘要：

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是最宝贵的.不断提高人力资源管理的水平,不仅是发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个企业长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施.因此,深入研究国内外现代企业人力资源管理理论及其演变规律,研究现代企业人力资源管理体系,分析我国企业人力资源管理现状,提出适合我国企业特点的人力资源管理体系,在当前的情况下,有较强的理论和实际意义.

关键词：企业、人力资源管理、战略

分类号：F241.33(劳动经济)

在线出版日期：2012-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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