浅谈我国公共部门人力资源管理的发展

摘要：

公共部门人力资源主要是为公共管理提供服务,为公共组织的发展提供劳动.目前我国公共部门的人力资源管理水平不高,存在着诸多问题:受传统管理思想的影响比较严重,人力资源管理中缺乏创新机制,配套改革跟不上,激励机制不健全等等.文章针对这些存在的问题提出了一些建议.

关键词：人力资源、公共部门、管理、发展

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：270