关于创新企业人力资源外包管理的问题研究

摘要：

在当前企业的发展过程中,外包这个概念大家已经非常熟悉.伴随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,效益和质量逐步成一个为企业生存和发展的关键.因此,这就对企业人力资源管理转变职能、提高效率提出了更深层次的质量要求,与此同时人力资源外包也越来越显示出其重要性和必要性.本文首先详细论述了人力资源外包管理的理论概念,进而指出了影响企业人力资源外包管理的因素,最后提出了创新企业人力资源外包管理的思路方法.

关键词：人力资源、外包管理、创新

分类号：F041.2(社会主义社会生产方式)

在线出版日期：2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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