浅析经济转型时期国有企业人力资源管理的创新策略

摘要：

经济转型期的国有企业面临着人力资源管理改革创新的任务,对企业人力资源管理提出了更高的要求.本文首先介绍了我国国有企业人力资源管理的现状,然后介绍了国有企业人力资源管理中存在问题,最后针对该为题,提出了人力资源管理创新的策略.

关键词：人力资源、企业、管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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