企业人力资源管理中的员工忠诚度研究

摘要：

企业的人力资源是知识和技能的载体,已经成为创造价值的最根本的因素.忠诚的员工对于企业往往意味着更高的利润和生产率,更加完美的品牌和社会形象,以及更加稳固的客户资源.因此,它意味着更大的收益.“得人才者得天下”,企业只有不断获取优秀人才,真正获取人才的“心”,才有望在日趋激烈的竞争中立于不败之地.

关键词：忠诚度、研究价值

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：206