优化企业薪酬管理之我见

摘要：

一套完善高效的企业薪酬管理制度,其执行是否有效、运行是否公平,主要取决于三大方面的体系是否行之有效,它们分别是科学的考核制度、完善的薪酬发放制度以及健康向上的企业文化体系.考核制度是薪酬制度的基础与依据,而企业文化制度又是薪酬管理制度赖以生存发展的重要土壤.

关键词：企业、管理、薪酬

分类号：F244.3(劳动经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：257