关于当前企业绩效管理的问题研究

摘要：

企业的绩效管理是企业管理的重心,建立一套行之有效的绩效管理系统,对推进企业的核心竞争力,推动企业战略实现、提高经营业绩是非常重要的.每个企业都应该逐渐建立一套科学的支持企业发展战略目标绩效管理模式,稳定地实现自己的战略目标.本章首先介绍了绩效管理与企业核心竞争力的关系,进而提出了构建绩效管理体系与企业核心竞争力的对策,为企业的快速发展奠定了重要的基础.本文首先阐释了企业绩效管理的理论内容,进而提出了绩效管理的面临的问题,最后提出了相应的解决对策,进而为企业的稳定发展注入了新的活力.

关键词：企业、绩效管理、系统

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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