关于企业人力资源管理外包的必要性和可行性分析

摘要：

企业人力资源管理作为企业战略计划的重要组成部分,对企业的发展和创新提供了有力的保障.然而,在当前经济全球化日益发展的今天,企业人力资源管理面临着各种各样的风险,对企业的发展造成了极大的危害.企业人力资源管理风险指的是在组织人力资源管理活动的过程中,因为没有处理好人力资源管理中各个要素的关系,从而给企业经营者造成了不必要的损失.因此,适时监测企业人力资源管理状况、准确做出风险的识别的诊断,加强企业人力资源管理外包显得尤为重要.

关键词：企业、人力资源管理、外包

分类号：F123.15(中国经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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