浅析企业人力资源管理外包的重要性和实施原则

摘要：

随着全球经济一体化的发展,市场竞争日趋白热化,传统的经营和管理模式已经很难适应新经济时代的发展需求,为了在激烈的市场竞争中生存和发展,企业纷纷寻求新的发展模式,企业人力资源管理外包应运而生.本文主要是从三个方面对企业人力资源管理外包理论进行了深入细致的探讨,进而为人力资源外包的顺利运行提供了重要的前提.

关键词：企业、人力资源管理、外包

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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