关于强化企业人力资源管理的问题研究

摘要：

人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,在企业的发展过程中起到了巨大的作用.社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力.而我国企业人力资源管理存在的诸多问题,在很大程度上影响和制约了这些能力的形成.因此,对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考,并提出深化改革,理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策,具有十分重要的现实意义.

关键词：企业、人力资源、管理、重要性

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：155