关于企业人力资源管理外包的相关问题探析

摘要：

伴随着经济全球化的不断加快和市场竞争的日趋激烈,企业发展将面临着严峻的挑战,市场竞争的激烈为企业需求组织机构和管理的创新提供了契机.许多的企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非核心环节“外包”给了其他专业机构,人力资源管理外包作为其中的一种形式也逐渐流行起来.企业人力资源外包对于提高企业的经济效益和核心竞争能力有着非常重要的现实意义和应用价值.本文首先详细阐释了企业人力资源管理外包的理论问题,进而提出了当前企业人力资源管理外包的现状,最后提出了加强企业人力资源管理外包的对策.

关键词：企业、人力资源管理、外包

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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