浅析当前中小企业人力资源管理外包的必要性分析

摘要：

我国中小企业的迅速发展以及外部环境的快速变化,迫切需要一个行之有效的人力资源规划,并以优势的管理方式,为本企业吸引优势人才,并使其为企业利益最大化倾力而为,人力资源外包可以很好的应对中小企业面临的外部挑战,并将其人力资源管理功能完善.人力资源管理外包以信息技术和服务业的蓬勃发展为契机,并弥补企业人力资源管理先天的不足.本文主要是从四个方面对中小企业人力资源外包的必要性进行了细致的研究,进而为企业的快速健康发展奠定了重要的基础.

关键词：中小企业、人力资源管理、外包

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：144