高校学生在旅游景区人力资源开发管理中的创新性角色

摘要：

人力资源管理是旅游景区管理中最重要的一个方面,是景区经营成败的关键.针对我国旅游景区现阶段面临的员工文化层次偏低、专业水平不高、服务意识差、淡旺季时对工作人员需求数量失衡导致的频繁的招聘与解雇等问题,本文试图通过在高校、旅游景区与省旅游局三者之间建立相应的机构,开发出一个针对高校学生前往景区工作的开发管理模式,以使高校学生在旅游景区的人力资源方面发挥创新性的角色.

关键词：高校学生、旅游景区、人力资源开发管理、创新

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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