浅谈国企如何留住专业技术人员

摘要：

近年来国企引进的大多数是刚出校门的学生,但流失的则大多是积累了一定实际工作经验、具备较强工作能力的专业技术人员,造成企业专业技术人员队伍结构失衡,影响了企业转型和科研及生产工作的进行.如何留住专业技术人员已成为国企发展的重要问题.本文对人才流失的原因进行初步探讨,提出一些解决问题的思路和对策.

关键词：国企、留住专业技术人员、思路和对策

分类号：F272.92;F407.22;R192.6

在线出版日期：2011-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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