基于绩效考核的电力企业薪酬管理思考

摘要：

绩效考核与薪酬管理是电力企业管理工作的重要内容,其属于人力资源管理范畴,不仅影响着企业的收益,也影响着员工的薪酬待遇,直接作用于员工的工作态度、积极性等.但在当前电力企业薪酬管理中仍然存在问题,并未充分体现科学、合理、公平公正等原则.为此,文章基于当前电力企业薪酬管理现状,从绩效考核角度探究了优化电力企业薪酬管理的策略.

关键词：绩效考核、电力企业、薪酬管理

分类号：F272.92;F426.61;R192

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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