企业人力资源管理的创新发展策略分析

摘要：

人力资源管理是采用控制、协调、组织、领导方式合理配置企业人力资源的管理方式.它在国外大企业中已基本形成成熟体系,但在国内还处于懵懂的探索期.正确使用人力资源管理管理企业是提高企业整体竞争力和生命力的重要措施.因此创建科学、合理、符合企业发展实情的人力资源管理部是促进企业蓬勃发展的不可或缺的一环.

关键词：企业、人力资源管理、创新

分类号：F272.92;G271;TB17

在线出版日期：2019-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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