外贸企业人力资源管理中存在问题及对策探讨

摘要：

在经济快速发展的当下,我国外贸企业之间的竞争也愈发激烈,而人才资源的竞争也日益显现出来.人力资源对于一个外贸企业的长久发展起着决定性的作用,我国的外贸企业必须高度重视人力资源问题,做好人力资源方面的工作,不断培训、发展和重用优质的人力资源,从而促进企业自身的发展.本文着重分析了我国外贸企业人力资源管理中存在的人力资源问题,并为解决这些问题提出合理化的措施,希望能够为外贸企业的发展提供帮助.

关键词：外贸企业、人力资源管理、人力资源、问题、措施

分类号：F240;F32;F830

在线出版日期：2017-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：233