期刊专题

信息技术对人力资源管理模式的影响

引用
随着科学技术的发展和社会的进步,信息技术正以各种方式渗透到人们的日常生活与工作,改变着人们的生活工作方式.作为提供企业运行效率的重要手段,信息技术也深深地影响着人力资源管理.因此,清晰地认识信息技术对人力资源管理模式的影响,能够从信息技术方面改进人力资源管理.从而为企业或其它人力资源管理单位对管理模式的调整与改善提供崭新的视角.

信息技术、人力资源管理、影响因素、管理模式

F270.5;F832;G710

2017-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

184

暂无封面信息
查看本期封面目录

速读(中旬)

1673-9574

42-1841/I

2017,(4)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn