期刊专题

上银科技股份有限公司薪酬管理制度分析

引用
薪酬管理对于公司的运作相当重要,一个好的薪酬制度不仅能较好处理员工和公司之间的薪酬给付关系,更是公司与员工、员工与员工之间良好互动的基础。本文只通过调研上银科技股份有限公司生产部门员工的薪酬状况来对该企业进行一定薪酬管理制度的评估。

薪酬管理、制度分析、评估

F272.92;R197.322;G718.5(64)

2015-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

280-280,281

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

速读(中旬)

1673-9574

42-1841/I

2015,(9)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn