上银科技股份有限公司薪酬管理制度分析
薪酬管理对于公司的运作相当重要,一个好的薪酬制度不仅能较好处理员工和公司之间的薪酬给付关系,更是公司与员工、员工与员工之间良好互动的基础。本文只通过调研上银科技股份有限公司生产部门员工的薪酬状况来对该企业进行一定薪酬管理制度的评估。
薪酬管理、制度分析、评估
F272.92;R197.322;G718.5(64)
2015-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
280-280,281
薪酬管理、制度分析、评估
F272.92;R197.322;G718.5(64)
2015-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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