人力资源外包模式与企业绩效的关系漫谈

摘要：

人力资源外包模式与企业绩效之间存在着一定的关系，外包程度、外包绩效之间的相关性非常的高；外包程度、部门绩效以及周边绩效之间存在着一定的相关性。本文将对人力资源外包模式与企业绩效之间的关系进行分析，并在此基础上谈一下自己的观点和认识，以供参考。

关键词：人力资源外包模式、企业绩效、关系、分析

分类号：F270.7;F490;F719.2

在线出版日期：2015-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：278-278