基于企业发展的视角浅谈企业激励制度--以格力集团为例

摘要：

本文以格力公司为例，首先陈述激励制度的重要性以及激励制度概述内涵。然后进行案例分析，发现格力公司激励制度存在问题及原因分析，最后得出格力公司改善员工激励制度采取的对策。研究结果证明企业除了在激励制度的设置上要找到正确的方法外，在激励制度的监管与约束上更应该小心管理，员工的士气及绩效方能提高，企业的管理才能在正确的轨道上。

关键词：格力公司、激励制度、企业发展

分类号：F271;F721;F426.7

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：271-271