浅谈人力资源管理人员的角色意识培养

摘要：

每个人都有自己的社会角色，人力资源管理人员也不例外，一个组织的运行离不开人力资源管理人员，因此需要了解自身角色，培养角色意识，这对开发人力资源管理人员的潜能，促进企业活动，改善机关作风，提高办公效率，都具有很大的现实意义和理论意义。

关键词：角色意识、培养、人力资源管理人员

分类号：F240;G641;D630.1

在线出版日期：2015-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：253-254