探究护士工作价值观、工作满意度现状对专业稳定性的影响

摘要：

目的:了解护士的工作价值观、工作满意度现状对专业稳定性的影响.方法:采用问卷调查方法,使用量表对400名护士的工作价值观、工作满意度进行调查.结果:护士的工作价值观和工作满意度量表中情感型价值观和被认可与表扬得分最高,工资与补贴得分最低,管理政策、排班与工作条件、家庭与工作平衡、工资与补贴对护士工作价值观和离职倾向有显著影响.结论:鼓励护士对高层次需要的追求,提升她们的自身价值.

关键词：工作价值观、工作满意度、离职倾向

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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