护理绩效垂直管理应用研究

摘要：

目的:探讨建立科学有效的护理绩效垂直管理方法及其应用研究.方法:以垂直管理为基础,应用质量等多因素综合评价,医护绩效考核分开,护理人员的绩效实行三级考核新模式.结果:通过实施护理绩效垂直管理,一些责任较重的护理岗位的价值得以体现,并体现了多劳多得、优劳优得.结论:护理绩效垂直管理建立了激励机制,护士积极性显著提高,满意度改善,效率提高,护理管理方向得到良好体现.

关键词：垂直管理、绩效、考核评价

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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