激励理论在手术室护士管理中的应用

摘要：

@@ 随着医疗技术的发展和医学分科的不断细化,对手术室护士的综合素质要求也越来越高.本科室有44名护士,本科4人、大专20人、中专20人,毕业1～3年新护士有16人.在这种人员多,新护士多的情况下,在管理过程中运用激励理论,最大限度地调动手术室护士的积极性、主动性,全面提高围手术期和手术过程中的护理质量,现将主要做法介绍如下.

机标关键词：激励理论、手术室、护士管理、新护士、医疗技术、围手术期、素质要求、手术过程、护理质量、管理过程、本科、主动性、积极性、综合、中专、医学、科室、大专、毕业

所属期刊栏目：18

分类号：R473(护理学)

在线出版日期：2011-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：176-176