团队建设促进护士职业倦怠改善的思路研究

摘要：

护士是职业倦怠多发的职业之一,对于减少护士职业倦怠发生的研究和干预措施也有研究.本文以使护士获得精神和心理上的轻松以及职业价值的认同为主要目标,提出通过团队建设来缓解和降低护士职业倦怠的思路,其中涉及了职业价值观优化、团队关怀计划、管理者改善三方面的措施.

关键词：护士、职业倦怠、团队建设

所属期刊栏目：16

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：102-104