规范化管理对三甲医院职业陪护自我效能感的影响

摘要：

目的：探索规范化管理对职业陪护自我效能的影响。方法随机抽取60名职业陪护，分成观察组和对照组，对观察组进行规范化培训和管理，对照组按原方式管理，时间为6个月。结果干预前两组陪护自我效能感评分差异无统计学意义(P>0．05)；干预后观察组陪护的自我效能感评分高于对照组，差异有统计学意义(P<0．05)。结论规范化管理能有效提高职业陪护的自我效能感，帮助其更积极地工作和生活。

关键词：规范化管理、职业陪护、自我效能

分类号：R725.631(儿科学)

资助基金：南充市社会科学研究“十二五”规划课题NC2014B016

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1050-1052