浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径

摘要：

目前，我国正处于知识经济的时代，在这样的背景下，人力资源管理激励机制在事业单位的发展中起着至关重要的作用。只有合理的人力资源管理激励机制，才能将职工的创造性、积极性发挥出来，才能凝聚事业单位的创造力，进而使事业单位走上可持续发展之路。本文介绍了在事业单位人力资源管理中激励机制的优势，针对人力资源管理中激励机制存在的一些问题进行分析，并结合马斯洛的需要层次理论，提出一些解决途径及相对的建议方案。

关键词：事业单位、人力资源、激励机制、存在的问题、解决途径

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2014-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：41-41