新时代推行职业技能等级制度的思考及建议

摘要：

成都彭州市人社局结合工作实际,分析了在推进社会化职业技能等级认定过程中面临的新情况和新问题,并提出相关的意见及建议.
存在的问题
取证积极性不强.一方面技能等级评价的渠道扁平化分散,劳动者参加技能等级认定的便利程度降低.另一方面社会化评价机构在市场中的影响力尚待加强,企业和劳动者对社会化评价机构在技能人员水平评价改革中的作用认知不足,导致技能人员参与技能等级评价积极性降低,社会化技能等级认定的技能人才在新增技能人才总量中占比较低.2021年,彭州市新增技能人才7931人,其中601人取得技能等级证书,占比仅8％,相较于2020年2682人取得技能等级证书,取证人数下降比例达77％.

机标关键词：职业技能、思考及建议、等级制度、行职业、技能等级

分类号：S27;G301;G712

在线出版日期：2022-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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