劳动关系确认不应适用仲裁时效

摘要：

关于确认劳动关系是否适用仲裁时效分两种观点:一种观点认为确认劳动关系案件不适用仲裁时效.确认劳动关系纠纷系确认之诉,不适用仲裁时效限制.如果劳动关系确认适用仲裁时效规定则会造成当事人部分合法权利无法得到救济.另一种观点则认为,确认劳动关系应当适用仲裁时效,如果确认劳动关系的主张已超过仲裁时效期间,则不应予以支持.

关键词：劳动关系、时效、仲裁

分类号：F246;D922.591;D412.6

在线出版日期：2021-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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