加强劳动纠纷"一站式"联动处置中心建设的建议

摘要：

成都市新津区在全市靠前开展了劳动纠纷联动处置中心建设.自劳动纠纷联动处置中心实体化运行以来,劳动仲裁案件同比减少50％以上.
主要做法
突出重点抓建设,夯实软硬件基础.劳动纠纷联处中心设立调解受理、仲裁申请、工伤认定、监察投诉4个服务窗口,实行劳动纠纷"一窗式"办理.选派人民调解员驻点调解,聘请专业律师坐班咨询,提供心理咨询师、司法确认法官"呼叫式"上门服务,满足解决劳动纠纷的多元化需求.建立劳动纠纷"一站式"多元化解联动处置机制和权责明晰、联动有力、调处快捷的工作制度,明确"1+5"职责分工,即人社部门牵头,法院、司法局、工会等共同参与的集体性劳动争议应急调处机制.

关键词：劳动纠纷、"一站式"、联动处置中心

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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