温江区:"1+1+5"助力构建全域和谐劳动关系

摘要：

近年来,成都市温江区人社局始终秉承以人为本的理念,牢固树立法治思维,注重运用法治方式化解矛盾,坚持"预防为先、调处结合、依法认定"的工作原则,探索形成"1+1+5"工伤矛盾防控调处新模式(成立1套组织领导机构,建立1个工伤矛盾应急处置小组,打造5个工伤矛盾化解重点项目工程).

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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