浅谈加速企业人力资源管理能力提升

摘要：

一、机遇与挑战
在宏观经济进入增速换挡期、产业结构转型调整期的形势下,人力资源的战略性价值也被推向更为重要的高度,这也为人力资源变革和创新价值体现提供了新的机遇.
不过,随着国有企业深化改革深入推进,打造人力资源创新平台,实现人力资源各专业板块,以及人力资源业务与企业各业务板块的深度匹配和良性互动,也是企业人力资源管理实践面临的新挑战.同时,在人力资源市场上,劳动力供给总量转折拐点已现,而结构性失衡矛盾仍长期存在,因此,不断创新人力资源管理机制,提升企业人力资源管理能力,是对外占领高端人才争夺市场,对内催化人才红利释放的不二法门.

机标关键词：企业人力资源、人力资源管理实践、资源管理机制、变革和创新、劳动力供给、结构性失衡、资源市场、业务板块、人才争夺、良性互动、结构转型、价值体现、机遇、宏观经济、国有企业、管理能力、改革深入、创新平台、性价值、新挑战

分类号：F06;TP3

在线出版日期：2017-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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