切实发挥预防调解的先行作用

摘要：

@@ 加强企业劳动争议预防调解工作,是企业和谐的必备条件,是有效遏制劳动争议案件总量急剧上升的重要措施,是政府部门协调解决争议的重要手段.和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础.注重劳动关系协调.企业就有凝聚力,就能促进经济和社会的发展;忽视劳动关系协调,劳动关系就紧张,甚至发生激烈的劳资对抗,进而影响经济的发展和社会的稳定.

在线出版日期：2011-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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