新形势下人才培养中应注意的几个问题
人才是事业成功的中坚力量.党的十六届三中全会指出,要”营造实施人才强国战略的体制环境.创新人才工作机制,培养、吸引和用好各类人才.以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍”.随着行政管理体制的继续改革、科技体制改革的深化以及国有企业改革深化步伐的进一步加快,现有人员能否适应和满足这种新形势下科技发展的需要和市场经济竞争的需要,这是极其关键的问题.要解决这一问题,从根本上讲,只能通过科技人才的培养去增长他们的知识,激发他们的工作能力、适应能力、生存能力和创造能力,造就一支思想良好、技术精湛、百折不挠、勇于开拓的人才队伍.
人才、培养、问题
F2(经济计划与管理)
2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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