对股票期权制度三个基本要素的思考

摘要：

激励约束制度是公司治理中最具生命力的部分,股票期权作为一种有效的激励约束制度刚刚引入我国,在一些国企中试行显现出众多的困难和问题.为了探究这些问题的根源,本文对组成该制度的三个基本要素--企业所有者、绩效评价体系和经营管理者进行了深入分析,并提出了解决问题的一些个人见解,以期有助于我国国企改革和股票期权制度的顺利施行.

关键词：股票期权、激励约束制度、公司治理、所有权、表决权

分类号：F83(金融、银行)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88