浅谈国有企业人力资源管理的改革

摘要：

随着国际竞争日趋激烈,人力资源管理在企业管理中的作用越来越大.然而,国有企业人力资源管理仍然存在"好多国企员工创新、积极性不高,企业管理者存在唯上面领导是从"等诸多问题.本文针对这些课题,从当前的研究成果和现实生活开展研究,提出了"管理者改革管理和加强基层员工管理,提高对人才的重视程度,建立完善的人力资源管理机制"等对策.

关键词：国有企业、人力资源管理、改革

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在线出版日期：2019-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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