渐进式延迟法定退休年龄的可行方案

摘要：

渐进式延迟法定退休年龄既是一项就业政策的变化,也是一项养老金领取制度的变革.延迟退休政策设计涉及精算公平和激励中性两个基本原则,其前提是建立就业和养老金领取的激励相容机制.为此,需要通过引入弹性退休制度,加大对延迟退休待遇的奖励,建立友好型老年就业制度等措施,制定切实可行的改革方案,并把握好渐进式推进节奏,加强政策引导和宣传,采用综合性配套改革措施,化解社会风险.

关键词：渐进式延迟、退休年龄、激励相容、弹性政策

分类号：D60(政策、政论)

在线出版日期：2023-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：58-62