发挥政府在构建和谐劳动关系中的主导作用

摘要：

在劳资关系中,政府应做法律法规的制定者、劳动关系的监督者、集体谈判的协调者、劳动争议的调解者.政府应积极主动调整劳资关系,维护和保障劳动者的权益.调整劳动关系时,政府的政策和行政管理活动不能超越法律边界,不能妨碍市场经济活力,不能因过度干预而损害劳资双方的正当权益.

关键词：劳动关系、劳资关系、政府角色

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2018-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67