以优质文化助推企业发展

摘要：

企业文化是软实力,是核心竞争力的重要组成部分.文化笼络着人心,升华着内涵,一个优秀的企业文化能够唤起员工的归属感、自豪感和使命感,形成目标共识、感情共鸣、责任共担、利益共享的命运共同体,推动企业长治久安.
以精为魂,耕耘经营文化.经营文化体现了长期经营发展过程中形成的经营理念、价值标准以及管理规范,是企业的灵魂.随着我国经济发展方式的转变,商业竞争的愈加激烈,粗放型管理已经被时代淘汰,只有高效率、高质量、高效益的精细化经营管理,才能让企业在市场立足.精细化经营靠的是企业经营管理者和广大员工的使命感和责任感.以精细为核心的经营文化把精益求精、尽善尽美作为企业对产品和服务的不懈追求,可以把这种理念植根于员工心中,从思想根源上要求员工追求精细化的思维方式,由知晓、明白、认同、支持,到实践,逐步转变为员工的"潜意识"自觉行为,在企业管理的全过程建立起精细化的管理流程,彻底改变过去粗放式管理的行为习惯.

机标关键词：经营文化、企业文化、企业经营管理者、精细化、员工、命运共同体、核心竞争力、粗放型管理、产品和服务、自觉行为、转变、责任、行为习惯、文化体现、思想根源、思维方式、使命、商业竞争、企业管理、利益共享

分类号：F27;F29

在线出版日期：2016-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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