中国社会保障制度变革挑战
近30年来社保制度变革的成就
我国的社会保障制度始建于20世纪50年代初期,迄今可以划分为两个发展阶段.改革开放前的社会保障制度与计划经济体制相适应,是国家主导下的单位保障制,制度安排具有典型的国家负责、单位(集体)包办、板块结构、全面保障、封闭运行等特征.改革开放后,我国社会保障的改革与发展则是针对这种传统社会保障制度而进行的制度变革与创新,即在利益日益多元化的条件下,虽然由政府主导着社会保障制度的建构,但企业、社团与个人等必须共同分担责任,同时通过社会化方式来加以实施,社会保障成为一个独立于企事业单位之外的社会系统.因此,我国社会保障制度变迁的路径,即是由国家一单位保障制向国家—社会保障制发展.
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A84;F83
2014-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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