不应站在道德制高点来批评报考公务员

摘要：

浙江大学法学院公共蕾理学院教授、政治系主任郎友兴：“公务员热”是否应该降温或适当降温不是重点。人们大可不必从经济学、人力资本角度来分析说，“公务员热”是资源分配不合理。或者一种浪费。道理很简单，“公务员热”是由一个个有名有姓、有着各种目的和理由的个体所组成的现象。也正因为如此，拐点是不是该出现是一个不太要紧的事。从我的经验包括我的学生报考情况来看，所谓拐点并没有出现。

关键词：公务员热、报考、批评、道德、浙江大学、人力资本、资源分配、理学院

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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