分享经济下劳动法的困境与选择

摘要：

”互联网+”下分享经济用工的兴起, 引发了立法、司法以及理论界的诸多争议.面对就业中的自由灵活与安全风险、技术发展与法律束缚、经济效率与社会公平之间的两难困境, 劳动法该作何选择?本文认为, 灵活安全性战略是实现灵活与安全就业的重要思路;利益分享是解决利益冲突的重要理念.此外, 还要实现劳动法的开放性包容, 实现对劳动者的分类规范、分层保护.

关键词：分享经济、劳动法、利益分享、灵活安全性

分类号：D912.5(法学各部门)

资助基金：国家社科基金”我国分享经济的劳动关系法律治理研究”和陕西省软科学课题”陕西省网络约车中劳动用工规制政策研究”的阶段性成果, 项目编号分别为16XFX018、2017KRM210

在线出版日期：2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：80-85