做好改革后军队干休所服务保障工作的思考
军队老干部服务保障体系经历了一个从初创、发展到逐步完善的过程,现行服务保障体系是在计划经济背景下,基于我军过去的领导管理体制和规模结构建立起来的,存在着机构设置不合理、不规范、保障标准不统一、保障模式较粗放、资源利用率不高等问题,造成了单位之间的不平衡.因此,老干部服务保障体系改革势在必行.本文结合驻鄂军队干休所重塑重组后面临的问题,针对干休所调整改革的落脚点,从组织领导、服务质量、服务举措和军民融合等4个方面进行了探讨与思考.
军队干休所、改革、服务保健、思考
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R821(军事医学)
2018-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
981-984
